亚洲青年人力资源开发政策、模式及其借鉴
The Policy Pattern and Experience of the Human Resources Exploration of Asian Youth
杨琴
摘要(Abstract):
随着经济的发展与人口结构年轻化的加速,青年人的就业问题日益突显。亚洲各国为了适应经济全球化的进程,在人力资源开发方面都做了重要部署,特别是在青年人力资源的开发上,各国都进行了专门的规划,以提高青年人的就业适应性。文章着重分析了日本、新加坡、泰国、马来西亚等亚洲国家的青年人力资源开发体系与政策框架,并对我国人资源开发政策的制定与实施提出建议。
关键词(KeyWords): 亚洲;人力资源开发;青年个人;职业培训
基金项目(Foundation):
作者(Author): 杨琴
DOI: 10.16778/j.cnki.1671-5934.2007.04.011
参考文献(References):
- [1]王新前.大学生就业问题应优先于养老金空账问题[N].中国经济时报,2007-5-22(8).
- [2]张俊才,田阔川.第三次就业高峰—专家称我国失业率高达20%[J].中国经济周刊,2006(23):16-23.
- [3]李毅.马来西亚人力资源发展战略的调整及评价[J].东南亚纵横,2003(10):36-40.
- [4]包惠,杜德斌,祝影.新加坡研发人力资源结构与人才政策初探[J].西北人口,2005(3):18-21.
- [5]邢晖.韩国的职业教育与人力资源开发[J].世界之窗,2003(7):57-59.
- [6]卢晓春,李明惠.韩国职业教育对人力资源开发的影响及其借鉴[J].教育导刊,2002(8/9):99-101.